前阵子去万隆开会期间,店里两位大、小男同事竟因一点误会而演全武行。回来后小同事向我道歉,他明白不管事情原委如何,这肯定将影响店的声誉。反观这位大同事,我反复播了好多次录像,他才勉强同意是他误会了小同事。
自从店里为政策所逼改成廿四小时营业后,我就感觉大同事认为他改值晚班是为店里作贡献而有点汄为我该感激他。虽在意料之中但也不想他竟然会在给我惹下麻烦之后不曾自省,竟还自以恩人自居。也是我不好,许多事情我不喜欢讲得太白总希望别人可以自己多想想,想通明白以后他的认知也就上了一阶,这才是一生一世受用。
这次,我不再打哑谜,直接了当的告诉他。以前不易请人是因为我总希望可以请新/马人,但事与愿违实属无奈。但自从我不再坚持后,请人就不是问题了。至于值晚班的问题,当时有另两位同事也自荐要上晚班,但一位是我的助手又能讲方言我不可能让她值夜班。至于小同事,白天货来的多时我需要他的协助,你无法代替他,所以我选择让你值夜班。
这样的话的确很伤人,但大同事当时已在店里工作了8个月,他一直自以为我不易请人而有点吊起来卖,别的同事做事都认为是份内应为之事,但大同事却做了点工作却总喜欢在我面前表现一番,说是帮我。这真让我有点啼笑皆非,他不是不知道我并不是真的想聘请他,只是答应他太太(是我前员工)帮他申请SPass以便他们可以申请PR,他已经过了可以申请PR的期限了,但一直拖着说要等最好时机,说要等明年一月才申请,无法度!谁让我答应他太太要帮他们。但明年一月我一定会要他立刻去申请,这次不会再让他拖延。
GREEN 说 :
好的员工会遇见好的老板吗?
好的老板会找到好的员工吗?
这都是站在不同位置的人有不一的困难处。
我是好的员工,也许不是。
但是我渴望找到好的老板。
好的员工会遇见好的老板吗?
好的老板会找到好的员工吗?
这都是站在不同位置的人有不一的困难处。
我是好的员工,也许不是。
但是我渴望找到好的老板。
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