又因为那个笨蛋，很多工作一直耽搁着。
她真的还是养尊处优也。
我的工作量比她多，我也没说什么。
反而我说一句，她顶我10句有。
真TMD的！
还说，她很忙的，或者我可以自己接听来电。
排场很大咧。
酱的人会累了ISO文件有很多CAR的，改正报告保证写不完！
和老板也说了，和上司说了几百次有。
错误的文件都复印到可以成几本书了。
但是还是拿她没有半点办法。
小公司不好就这里。
论其他公司早就3张警告信出局。
而我，该怎么办呢？
继续忍气吞声？
另找方向？
或者什么都不做，装看不到。
我告诉自己不生气。
可是刚才和她对话，我还是在声音里明显听到气到发抖了。
很久不来的偏头痛也来了。
唉。。。遇见酱的人只能叹气啊。
绿茶公司是不是那种很难请员工的那种？在新加坡我属的行业是其中之一。记得我之前曾请过两个这样的员工，已来了店里三个月了，竟然连汽水也还无法认得。记得有一次，柜台用华语让他去帮顾客拿一箱橙汁，他竟然傻在那里。刚好有人送货来，柜台请他帮忙拿，和他一样来自中囯的那位送货员，去储货间把橙汁拿了出来，当时我这位员工已在店里工作了不少过两个月。我一直要求其他同事给他们多点时间学习，但三个月后我不得不举白旗。如果妳公司不属难请人那类型，我很佩服你的老板。
回复删除现在像我这样的小公司不止很难请到新加坡人，现在连长堤彼岸也不易。之前聘请大马员工，工作条件都谈妥了，然后她们都会以各种理由推延上班日期，最后都沒有来上班。其中有两位也算是认识的大马朋友（一位是前员工，一位是隔壁咖啡店煮抄摊的员工‘该煮抄摊后来关了’），她们都一再的表示有意来我店里工作，但都一再失信。现在，除非是熟人介绍，否则我將不再考虑聘请新.马两地的人。除了中囯人，目前我正考虑聘请缅甸人，经过了几个月的尝试后真的很无奈必须另找途径。
已有几年不曾聘请员工了，不想落差竟然如是之大，最令我想不到的是，现在的年青对約定、承诺竟可以一再的轻许、轻悔，是不是我真的老了？
我总说自己遇见不对的老板。哈哈！
回复删除基本上我的老板算是好人还是懒理事我也弄不清楚。
只是我知道这几天我进他房说关于那吐血家伙时，他都说安排她做简单容易的工作。行政的工作不就是FOLLOW STEP吗？还有什么比这更容易的。其实也应该不难请人。我倒希望请个刚毕业的小妹妹，至少不会驳嘴罗，也容易教她做事。我现在很担心ISO因为她的拖累。管不好她是她的HEAD我的错啊。也许华人老板都酱的，有个做到死，包完全部工作的就好。其他都得过且过就好。
我现在呢，就看步走步，不想因为她而死得不清楚的。
工作嘛，其实慢慢在看。。一有机会，我就可以离开的。反正工作哪里都一样，只有有更好的PAID就好。
我正避免成为你老板的翻版，因此我在开解勤勉的同事，请她/他们再给新同事一个机会，其实也是给我一个机会，我比较懒不想一直換员工。当然，于此同时我也会在客观经济条件允许的情况下，对她/他们的努力给予实质的肯定与奬励。
回复删除我也不太能理解你老板的心理，因为你的同事显然是完全不适合（不能胜任）这份工作。我那两位中囯同事在其他同事的一再帮助下还是无法胜任他们的工作，虽然他们千里迢迢到此谋生，我也只能无奈割爱，毕竟我不能因为同情他们的苦处而影响了店的运作和其他同事的工作情绪，那可能就会出现目前绿茶的心境，如果因此流失有一定工作能力和勤勉的员工，我个人觉得这对公司是很不利的。
戓许你公司在请人方面不会面对什么问题，所以你老板就忽略了我所考量的问题，但我还是觉得找你那位同事那样的人才应该比你那样的人才容易得多，也对公司的运作影响小得多，真的无法理解你老板的想法。
如果她的工作真的是KNS也算了。
回复删除最恐怖莫过于她有张8婆嘴巴，是非被颠倒吓人。
我会那么说，因为很多关于我的事情，都是经过她的抹黑而造就大家不喜欢我。
而我还是做好我自己的事情就好。
她，我等天收就好。
工作的心态随着年龄的增长而更有体会。我希望自己能够闯到一点小成绩，不是替人打工，而是可以好好为自己努力。
我老板那边，其实我也不抱希望的。
像很多人说的为钱，。为现实就OK。